Більше половини працівників шукають змін.

У поточному контексті румунського ринку праці опитування, проведене рекрутинговою платформою eJobs, показує, що 56% працівників планують змінити роботу в наступному році. Основними причинами цієї тенденції є занадто низька заробітна плата, відсутність можливостей для зростання в нинішніх компаніях і токсичне робоче середовище.

EJobs опитала 1 250 респондентів, працевлаштованих у період з жовтня по листопад 2023 року, отримавши уявлення про професійні незадоволеності та бажання румунської робочої сили, повідомляє Alephnews.ro. 

У цифрах, 59,7% опитаних назвали заробітну плату однією з основних причин зміни роботи, за якою слідує відсутність перспектив зростання в поточній компанії (56,9%) і робоче середовище, яке вони вважають токсичним (42,3%). Також 30% респондентів зазначили, що працюють занадто багато і відчувають вигорання, а 16,6% незадоволені тим, що не можуть працювати віддалено.

Цікаво також те, як працівники сприймають 2023 рік. 23% описали його як важкий рік, стільки ж вважають його складним, а 22% сказали, що це був рік, сповнений невизначеності. Лише 31% сприйняли цей рік позитивно, вважаючи його вдалим або роком зростання.

Плани на найближче майбутнє включають підвищення заробітної плати, отримання підвищення по службі, довгострокову роботу з дому, відкриття власного бізнесу або перекваліфікацію. При цьому 35% респондентів хочуть працювати в міжнародній компанії, а 18% вважають своїм ідеальним роботодавцем того, хто дозволяє працювати віддалено.

Втім, цікавим моментом є те, що 27% працівників задоволені своєю поточною роботою і не планують робити жодних змін, а 17% не визначилися щодо зміни роботи в найближчому майбутньому.