"Potrivit estimărilor experților, numărul populației apte de muncă din Ucraina a scăzut cu 40% față de anul 2021, înainte de război. Informațiile de pe platformele de recrutare arată că raportul dintre posturile vacante și CV-uri, atinge un nivel critic. Dacă înainte de agresiunea la scară largă existau doi candidați pentru un post vacant, acum raportul este de aproape unu la unu. Potrivit ultimelor date, au existat 67 de mii de CV-uri pentru 62 de mii de locuri vacante", a spus ea.

Pișciulina a subliniat că, începând de astăzi, Ucraina are nevoie de peste 4,5 milioane de cetățeni apți de muncă pentru redresarea economică. De asemenea, ea a menționat că reducerea acestei populații este influențată de procesele demografice și regionale.

"Acum crește numărul persoanelor aflate la vârsta de pensionare, ceea ce afectează structura economiei și piața muncii existente. Specificul regional afectează, de asemenea, specificul regional: din cauza migrației populației a avut loc o dezindustrializare parțială a estului Ucrainei, sectorul agrar din sud și-a pierdut potențialul. A avut loc o relocalizare a întreprinderilor în regiunile din spate ale Ucrainei, dar în vest este dificil să se creeze industria de apărare, deoarece acolo nu au existat până acum întreprinderi industriale mari, iar în ceea ce privește organizarea producției nu există o cultură tehnico-industrială", a explicat expertul.

• La 28 martie, s-a raportat că, fără schimbarea strategiei demografice, populația Ucrainei ar putea scădea la 28,9 milioane de persoane până în 2041 și la 25,2 milioane — până în 2051. Autoritățile se gândesc cum să prevină acest lucru.