"Наскільки ефективно буде проводитися мобілізація, це питання насправді до Міноборони, рекрутингових центрів. З одного боку, потрібно тримати економіку на відповідному рівні. Якщо в економіці немає достатньо виробників і споживачів, то ми побачимо економічний провал. З іншого боку, провал на фронті значно гірше. Саме тому, думаю, буде проведена політика балансування вимог економіки і вимог фронту. Сподіваємось, що це оновлення даних дозволить ТЦК краще відбирати на фронт людей, які відповідають задачам фронту, а не випадково висмикувати всіх підряд", — зазначив Вахітов.

Коментуючи процедуру бронювання, він зазначив, що зараз важливіше не справедливість, а ефективність з погляду наповнення фронту.

"Саме фронт зараз потребує набагато більше людей певних спеціальностей. Саме цих людей потрібно викликати. Але наразі проблема в тому, що не повністю введена в силу система відповідності фаху спеціальності людини в цивільному житті і фаху на фронті. Тобто, якщо у нас є менеджер, який може прорвати кількома сотнями людей, то дати йому управлінську посаду було б логічно, ніж відправити його працювати в окопи. Тут є певні застереження зі сторони військових, це не буде вирішено швидко. Але Міноборони приймає документи і концепцію професіоналізації армії, відповідності навичок і потреб. Думаю, що через якийсь час рекрутинг буде набагато кращим, ніж є зараз", — додав Вахітов.

• Нагадаємо, в Україні 18 травня набув чинності новий закон про мобілізацію. Він був ухвалений та підписаний президентом України в квітні. Політики та громадськість називали закон 10449 одним із найважливіших у Раді цього скликання.