"Насколько эффективно будет проводиться мобилизация, это вопрос на самом деле к Минобороны, рекрутинговым центрам. С одной стороны, нужно держать экономику на соответствующем уровне. Если в экономике нет достаточно производителей и потребителей, то мы увидим экономический провал. С другой стороны, провал на фронте значительно хуже. Именно поэтому, думаю, будет проведена политика балансировки требований экономики и требований фронта. Надеемся, что это обновление данных позволит ТЦК лучше отбирать на фронт людей, которые соответствуют задачам фронта, а не случайно выдергивать всех подряд", — отметил Вахитов.

Комментируя процедуру бронирования, он отметил, что сейчас важнее не справедливость, а эффективность с точки зрения наполнения фронта.

"Именно фронт сейчас нуждается в гораздо большем количестве людей определенных специальностей. Но пока проблема в том, что не полностью введена в силу система соответствия специальности специальности человека в гражданской жизни и специальности на фронте. То есть, если у нас есть менеджер, который может прорвать несколькими сотнями людей, то дать ему управленческую должность было бы логичнее, чем отправить его работать в окопы. Здесь есть определенные предостережения со стороны военных, это не будет решено быстро. Но Минобороны принимает документы и концепцию профессионализации армии, соответствия навыков и потребностей. Думаю, что через какое-то время рекрутинг будет намного лучше, чем есть сейчас", — добавил Вахитов.

• Напомним, в Украине 18 мая вступил в силу новый закон о мобилизации. Он был принят и подписан президентом Украины в апреле. Политики и общественность называли закон 10449 одним из важнейших в Раде этого созыва.