Более половины сотрудников стремятся к переменам.

По данным опроса, проведенного рекрутинговой платформой eJobs, 56 % сотрудников планируют сменить место работы в ближайший год. Основными причинами такой тенденции являются слишком низкая зарплата, отсутствие возможностей для роста в текущих компаниях и токсичная рабочая среда.

EJobs опросила 1250 респондентов, трудоустроенных в период с октября по ноябрь 2023 года, чтобы получить представление о профессиональных неудовлетворенностях и желаниях румынской рабочей силы, сообщает Alephnews.ro. 

Согласно цифрам, 59,7% опрошенных назвали зарплату одной из основных причин смены работы, за которой следуют отсутствие перспектив роста в текущей компании (56,9%) и токсичная рабочая среда (42,3%). Кроме того, 30 % респондентов отметили, что слишком много работают и чувствуют себя выгоревшими, а 16,6 % недовольны отсутствием возможности работать удаленно.

Интересно и то, как сотрудники воспринимают 2023 год. 23 % назвали его трудным, столько же считают его сложным, а 22 % заявили, что это год, полный неопределенности. Только 31 % воспринимают этот год положительно, считая его хорошим или годом роста.

Планы на ближайшее будущее включают повышение зарплаты, получение повышения, длительную работу из дома, открытие собственного бизнеса или переобучение. В то же время 35 % респондентов хотят работать в многонациональной компании, а 18 % считают своим идеальным работодателем того, кто допускает удаленную работу.

Кроме того, интересным моментом является то, что 27 % сотрудников довольны своей нынешней работой и не планируют ничего менять, а 17 % не определились со сменой работы в ближайшем будущем.