Atingerea egalității de gen în companii este un factor important în crearea unei atmosfere de grijă pentru echipă și, în consecință, în creșterea productivității acesteia. Inițiativa Women's Empowerment in Business a fost lansată în Ucraina pentru a promova WEP ca instrument eficient pentru realizarea egalității de gen și extinderea oportunităților economice ale femeilor pe piață și în societate.

Numărul total de semnatari ai Women's Empowerment in Business (WEP) în Ucraina este de 30 de companii (https://www.weps.org ). Una dintre ele este Aurora Multimarket. 

"Prin semnarea Women's Empowerment in Business, compania face încă un pas important în asigurarea echilibrului de gen și contribuie la mișcarea globală de emancipare a femeilor la locul de muncă", — a împărtășit Marina Melnicuk, manager de responsabilitate socială corporativă la Aurora Multimarket.

Aurora nu numai că dezvoltă afaceri, dar și participă la proiecte de caritate și se alătură inițiativelor caritabile: strânge fonduri pentru drone pentru brigăzile Gărzii Ofensive și pentru centrul de arși pentru copii al primei asociații medicale din Liov. Lanțul a donat deja aproximativ 70 de milioane de UAH forțelor armate ale Ucrainei și continuă să deschidă sau să restaureze magazine în teritoriile dezocupate, unde vânzările sunt de două ori mai mari decât în magazinele din alte orașe ale Ucrainei, deoarece Aurora oferă produse esențiale la prețuri mici.

Compania a participat, de asemenea, la strângerea de fonduri pentru producerea a 1000 de seturi de uniforme călduroase pentru femei, 10% din vânzările tuturor bunurilor de Anul Nou în 2023, adică 6 milioane de grivne, au fost donate ONG-ului "Zemlyachki". Și nu s-au oprit - în același an au lansat din nou campania. Aurora sprijină, de asemenea, un adăpost pentru femei operat de "Lumina Speranței" din Poltava. Mai mult, lanțul s-a alăturat vânzării de "bunuri inexistente" pentru a ajuta victimele violenței sexuale legate de conflicte, în cooperare cu Fondul Națiunilor Unite pentru Populație din Ucraina (UNFPA).

Aurora a lansat o platformă informală "Equality Hub" ca parte a programului său de responsabilitate socială care vizează implementarea activă a principiilor de egalitate de șanse pentru femei și bărbați. Retailerul susține inițiative, își creează propriile proiecte și întruchipează valorile europene în activitatea sa zilnică. Aurora încurajează femeile strămutate în interiorul țării, femeile cu copii, femeile veterane, precum și femeile cu o poziție de viață activă să se alăture și să facă parte din echipa lor.

Compania dispune de o linie telefonică confidențială pentru raportarea încălcărilor principiilor egalității de gen. A fost desfășurată o campanie de informare a angajaților pentru a depăși stereotipurile privind "munca nedemnă de o femeie", în cadrul căreia au împărtășit experiența femeilor șoferi de stivuitoare, supervizori și șefi de tură în depozit, precum și directori de logistică.

Compania nu numai că furnizează bunuri esențiale, dar contribuie și la dezvoltarea economiei țării. Menținerea prețurilor la un nivel minim și promoțiile sistematice pentru produsele relevante reprezintă o contribuție la confortul clienților.

Distribuitorul are în prezent 1.100 de puncte de vânzare în Ucraina, iar planurile sale vizează doar extinderea. Compania a intrat deja pe piața europeană: primele magazine au fost deschise în România. În 2024, este planificată deschiderea a peste 50 de magazine în țările UE. Aurora este în prezent lider pe segmentul magazinelor de tip dolar pe piața ucraineană. În 2021, compania a devenit parte a Emerging Europe Growth Fund III, ceea ce subliniază încrederea investitorilor în succesul său. Acest fond de 200 de milioane de dolari este administrat de Horizon Capital- o societate de investiții cu active de peste 1.1 miliard de euro și peste 27 de ani de experiență în investiții.

Cu ocazia izbucnirii războiului în toată regula, categoria clienților Aurora s-a extins semnificativ, odată cu apariția clasei de mijloc cu venituri mai mari. Lanțul acordă prioritate producătorilor și furnizorilor locali, care reprezintă 70% din valoarea vânzărilor. În prezent, Aurora are peste 400 de furnizori în Ucraina, dintre care 200 au o valoare medie lunară a vânzărilor în prețuri de achiziție de 5 milioane UAH. Lanțul multimarket continuă să își îmbunătățească în fiecare zi procesele de lucru pentru a deveni mai convenabil și mai profitabil pentru clienți. Aurora este în continuă schimbare, deoarece se străduiește să își facă vizitatorii mai fericiți prin achiziționarea de articole accesibile pentru casă și suflet.

Aurora a participat, de asemenea, la Formarea privind implementarea Women's Empowerment in Business (WEP), care a reprezentat un stimulent pentru dezvoltarea și extinderea ulterioară.  

Acest material a fost creat în cadrul Inițiativei de Abilitare a Femeilor în Afaceri, implementată ca parte a proiectului "Abordări Transformative pentru realizarea egalității de gen în Ucraina", implementat de UN Women cu sprijinul financiar al Guvernului Suediei în cooperare cu Biroul Viceprim-ministrului pentru Integrare Europeană și Euro-Atlantică.